働く人の体調や家族を大切にし、2024年から「完全週休2日制」を導入しました。
※入社半年後から条件あり

いくら休日を会社側が整えていたとしても、「売上や利益」に対して、必要以上に社員に負荷をかけると、結果的に「休みがとれない」状態（ワンオペも利益を重視すぎるあまり起こるのです）になります。
当社では、「売上や利益」はもちろん大切ですが、それよりも、お客様の「笑顔」と「ありがとう」をいただくことを一番の指標としています。

『幸せのバロメーターはお客様からの「ありがとう」と「笑顔」の数です。
より多くの「ありがとう」と「笑顔」のために”美味しさ”と”楽しさ”を追求します』

というミッションを掲げ、この追及をすることが、店舗スタッフの一番の仕事であるとしています。
その分、理念やクレドを他社よりも深めたり、考えたりする時間が多くなります。

当社で働く社員には、少しでも、他社よりもいい暮らし、生活をしてもらいたいと考えています。
そのため、地域水準を超える賃金体系で、そして、頑張った人が確実に評価される評価制度を導入しています。