〒010-0944 秋田県 秋田市 川尻若葉町４−４６

連休取得や希望休の調整にも配慮しており、スタッフ同士で協力しながら無理のないシフトを組んでいます。

・月8.5日休み（基本的には週休2日制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・新婚旅行休暇
・慶弔休暇
他

シフト制◆変形労働時間制（1ヶ月単位）
10時30分〜22時00分の間でシフト制(8時間程度)

ホールとキッチン、両方の業務をバランスよく担当していただきます。

■ キッチン
・スープ・具材の仕込み、調理補助
・ラーメン・サイドメニューの盛り付け
・食器洗浄、衛生管理、在庫管理

■ ホール
・お客様のご案内、配膳、片付け
・料理説明やおすすめの声がけ
・券売機操作のサポート　など

■ 店舗運営補助（希望・能力に応じて）
・スタッフのフォローや育成
・シフト管理／食材の発注／メニュー開発 など

■応募前の“カジュアル面談”も実施しています
「いきなり応募するのは不安…」
「まずは会社の雰囲気や働き方を聞いてみたい」
そんな方に向けて、選考とは別のカジュアル面談をご用意しています。
仕事内容・キャリアステップ・給与制度・働く環境など、気になるポイントを担当者が丁寧にお伝えします。
私服参加OK、オンラインも対応可能です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

（１）人を喜ばせることが好きな方
お客様の笑顔や「ありがとう」にやりがいを感じる方。
接客やおもてなしが得意な方。

（２）自分のペースでキャリアを築きたい方
長く働きながら、店長やリーダーなどのポジションを目指したい方。

（３）チームワークを大切にする方
周囲と協力してお店をつくり上げるのが好きな方。コミュニケーションを楽しめる方。

（４）仕事もプライベートも大事にしたい方
無理なく働きながら、ライフイベントとも両立したい方。

（５）前向きで明るい対応ができる方
お客様にもスタッフにも笑顔で接することができる方。
気配り上手で周囲に良い影響を与えられる方。

↓以下、追加で手当として支給されるケースがあります
・役職手当
10,000円〜50,000円
・扶養手当
3,000円／人
・大入り手当
・インセンティブ
・休日出勤手当
・残業手当
・通勤手当

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

◆新婚旅行休暇
◆年末年始休暇
◆食事割引（系列店20％オフ）
◆社長研修
◆社内表彰制度
◆経営方針発表会
◆出産お祝い金制度
◆大入り手当
◆インセンティブ
◆子供手当
◆社員旅行
◆幹部面談制度
◆店舗コミュニケーション
◆独立サポート
◆食事手当
◆カムバック制度
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆各種予防接種
◆慶弔・災害見舞金

試用期間あり／試用期間：3か月／試用期間中の労働条件：同条件

固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000〜￥50,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

◆月給
240,000円～340,000円
※経験やスキルにより変動します
※前職や家族構成なども考慮しますので是非ご相談ください。